氏名 | 畑 隆(HATA Takashi) |
所属 | 常葉大学 経営学部 経営学科 |
職名 | 特任教授 |
学位 | 博士(経済学)[東京大学] |
専門分野 | 経営学、人的資源管理論 |
主な担当科目 | 経営学総論Ⅰ・Ⅱ、人的資源管理論、専門演習Ⅰ・Ⅱ、卒業研究Ⅰ・Ⅱ |
researchmap | https://researchmap.jp/t-hata/(別ウィンドウで開きます) |
メールアドレス | hata(@を挿入)sz.tokoha-u.ac.jp |
メッセージ
このメッセージは特に高校生の皆さんに贈ろうと思います。高校生の皆さんは今、青春の真ん中にいます。人生の中で2度と経験できない、とても貴重な時間を過ごしています。その高校時代に、何か情熱をもって取り組めるものを見つけて打ち込み、みずみずしい感性で様々なことを吸収してほしく思います。そして、高校生活を仲間と共に送る中で、友情を育んで下さい。かけがえのない、君自身の人生のために。
主な研究業績および社会貢献活動など
- 海野 博、畑 隆共編著『やさしく学ぶ経営学 [第2版]』(2018年5月)[第3章、第5章、第11章執筆]。
- 畑 隆・原口友子「米国企業の経営戦略と人的資源管理の現状」『常葉大学経営学部紀要』第5巻第1・2号(2018年2月)[序章、第2章、第3章、終章執筆]。
- 畑 隆・原口友子・土村宜明「日米企業の米国事業と経営戦略」『常葉大学経営学部紀要』第4巻第1号(2016年9月)[序章、第1章、第3章第3節、終章執筆]。
- 畑 隆「2000年代初頭における英国フォードの労使関係」『オイコノミカ』第52巻第3号(2016年3月)。