| 氏名 | 鈴木 章浩（SUZUKI Akihiro） |
| 所属 | 常葉大学 経営学部 経営学科 |
| 職名 | 准教授 |
| 学位 | 修士（経済学） |
| 専門分野 | 人的資源管理論、労働経済学 |
| 主な担当科目 | 人的資源管理論 |
| researchmap | https://researchmap.jp/necobiz（別ウィンドウで開きます） |
メッセージ
専門分野は人的資源管理論で多国籍企業を対象に研究しています。多国籍企業のうち製造業は、研究開発活動を世界中に展開し、グローバル競争を制するためのイノベーションを追求しています。R&Dを担う人材をどのようにマネジメントすれば、革新的な知識や技術が創出されるのでしょうか。ものづくりの町、浜松・静岡に還元できる調査・研究ができるよう尽力してまいります。
主な研究業績および社会貢献活動など
＜書籍＞
＜学術論文＞
＜その他＞
- 「組織形態」見吉英彦編著『基礎からの経営学』みらい，2020年（共著）
- 「海外研究開発拠点における知識吸収と成果」村上由紀子編著『グローバル研究開発人材の育成とマネジメント －知識移転とイノベーションの分析』中央経済社, 2019年（共著）
＜学術論文＞
- 「海外赴任を経験した研究開発者の帰任後のパフォーマンス」『常葉大学経営学部紀要』7(2),35-44, 2020年
- 「日本型人事制度の改革と職場におけるダイバーシティとの向き合い方 －多国籍企業へのインタビュー調査から－」『地域連携研究』5, 119-130, 2018年
- 「海外現地法人における人的資源管理の制度的補完性 －研究の発展と今後の展望－」『長岡大学研究論叢』14, 39-51, 2016年
- 「日系多国籍企業における海外研究開発拠点から日本への知識の移転」『国際ビジネス研究』7(2), 59-74, 2015年
＜その他＞
- 常葉大学公開講座「現場の勘に頼らない、イキイキと働ける職場づくり」講師，2019年
- 長岡大学地域連携研究センターシンポジウム 「地域の人手不足と雇用のイノベーション」 パネリスト, 2018年
- 長岡大学イノベーション人材養成講座「入社したい！イキイキ職場の作り方ヒント集」 講師, 2018年
- 長岡大学・見附商工会連携企画「後継者育成塾」 講師, 2018年
- 長岡大学・小千谷商工会議所連携企画「後継者育成塾」 講師, 2018年
