2026年7月25日（土曜日）、名古屋産業大学において『2026年度日本職業教育学会企業内教育部会第1回研究会』が開催され、本学経営学部の川崎成一教授がシンポジウムに登壇しました。
シンポジウムは、『企業内教育と通信教育（課程）について考える―新たな人材育成の模索と可能性―』をテーマに開催され、企業を取り巻く環境の変化を踏まえながら、通信教育を活用した新たな人材育成のあり方や可能性について意見が交わされました。
シンポジウムは、『企業内教育と通信教育（課程）について考える―新たな人材育成の模索と可能性―』をテーマに開催され、企業を取り巻く環境の変化を踏まえながら、通信教育を活用した新たな人材育成のあり方や可能性について意見が交わされました。
川崎教授は、静岡県内の東証プライム上場企業を取引先とするTier1メーカーの代表取締役を務めた経験をも踏まえ、企業経営の視点から、企業内教育、とりわけ中小製造業における通信教育の活用と人材育成のあり方について話題を提供しました。
当日は、中小企業において経営層と製造現場をつなぐ役割を担う中間管理職を、どのように計画的かつ継続的に育成していくかが、重要な論点の一つとなりました。また、製造現場や生産ラインで働く中学校・高等学校卒業者に対し、学び直しを含めた教育機会をどのように提供していくかについても議論が展開されました。
特に、医療・福祉分野を中心に論じられることの多いエッセンシャルワーカーの人材育成とは異なる視点から、製造業の現場を支える人材に求められる知識や能力をどのように育み、その成長を企業の持続的な発展へとつなげていくかについて、活発な意見交換が行われました。
当日は、中小企業において経営層と製造現場をつなぐ役割を担う中間管理職を、どのように計画的かつ継続的に育成していくかが、重要な論点の一つとなりました。また、製造現場や生産ラインで働く中学校・高等学校卒業者に対し、学び直しを含めた教育機会をどのように提供していくかについても議論が展開されました。
特に、医療・福祉分野を中心に論じられることの多いエッセンシャルワーカーの人材育成とは異なる視点から、製造業の現場を支える人材に求められる知識や能力をどのように育み、その成長を企業の持続的な発展へとつなげていくかについて、活発な意見交換が行われました。
今回のシンポジウムは、企業の規模や従業員の学歴、勤務形態などにかかわらず、働きながら継続的に学び、成長できる環境を整備することの重要性について、改めて考える機会を提供しました。
